民法では期間の定めのない雇用契約については、解約の申し入れ後、2週間 (但し、月給制の場合は、当該賃金計算期間の前半に申し入れて下さい。 )で終了することとなっており、会社の同意がなければ退職できないというものではありません (民法第627条)。 なお、会社の就業規則において、「労働者は1ヶ月前に退職を申し出なければならない」と定められている27/4/18 休職中にバイト・社会保険料の手続き・転職・退職方法 更新日:年08月28日 「休職中は転職活動してもいいの? 」「休職中は保育園はどうなるの? 」「休職中だけど退職したい」など、休職に纏わるあれこれを詳しくご紹介していきます。 現在休職している人、これから休職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。 シェア ツイート はてブ4 派遣社員・アルバイト・パートは休職できる? 籍はなくなるけど、傷病手当金はもらえる あなたがもし派遣社員なら、「休職」すなわち企業での籍を確保しつつ休む制度はないものと考えてください。 派遣社員の場合、いったん病気で休みに入ると
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アルバイト 休職 退職-第10回 メンタル不調で休職中の社員が退職する場合雇用保険はもらえるの? 多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士の2人がリレー方式で答えていきます。 ※これらの内容は、あくまでも1つの事例である旨 うつ病で休職してから退職した理由、気持ちの整理とお金のこと こんにちは、サワタリタツヤです。 うつ病を発症してから4ヶ月の期間を経て、先日会社へ退職する気持ちを伝えました。 結論から言っておくと、 うつ病かもと思った方は先ず退職では
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ただ、主さんもアルバイトなのでどこまで重要視されてるかが 一番の問題かもしれません。 バイトでも人員や売り上げを管理する責任者なら新人には難しいけど 品出しやレジくらいなら、新しい人でも充分ですから 「そんなに休むなら一回辞めてね」ってなると思います。休職に関するご質問を色々なお客様から頂きます。 この休職についてですが、会社が頭を抱える問題が有給休暇との関係です。 〇 休職を命令したら、有給休暇の申請が出てきた 〇 「休職の前に有給休暇を消化させてほしい」と言われた
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